VISIONARY HR


VISIONARY HR

In ogni impresa, il successo inizia con le persone.
Sono loro il cuore pulsante dell’organizzazione, il motore che alimenta la crescita e la prosperità a lungo termine.

In un mondo in rapida evoluzione in cui il cambiamento è l’unica costante e in cui la resilienza aziendale gioca un ruolo decisivo nel determinare il successo, ogni leader, direttore generale e imprenditore che aspiri a plasmare il futuro dell’organizzazione dovrebbe abbracciare il giusto approccio.

Un approccio che si radichi in un pensiero visionario, in cui l’empowerment dei collaboratori e l’adattabilità non siano solo risposte alle sfide attuali, ma anticipazioni strategiche di scenari futuri.

Nel suo libro, VISIONARY HR, Deborah Palma si rivolge agli imprenditori, ai direttori generali, ai CEO e ai manager che vogliono definire e implementare una people strategy autentica e promuovere un alto livello di engagement per rendere la loro azienda un luogo in cui le persone si sentano valorizzate, impegnate e altamente motivate.

L’autrice, Deborah Palma

Deborah Palma
Deborah Palma – Fondatrice e Leader di Angels

Sono una direttrice HR con oltre 20 anni di esperienza. 20 anni in cui ho supportato aziende di tutte le dimensioni (dalle PMI alle grandi multinazionali) in diversi settori (food, textile industry, luxury, ecc.), assumendo via via ruoli di crescente responsabilità nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo organizzativo.

Nel 2019 ha fondato Angels, l’HR business partner che accompagna le aziende nella costruzione delle competenze per la crescita dell’organizzazione, il funzionamento dei team, lo sviluppo del talento e l’engagement delle persone.

Il mio lavoro? Affiancare imprenditori, direttori generali e manager con l’obiettivo di valorizzare il capitale umano di tutte le funzioni aziendali corporate, operations e sales e garantire lo sviluppo organizzativo di tutti i dipartimenti e le reti commerciali, trasformandolo in un asset strategico per lo sviluppo del business. 

Sono stata direttrice scientifica del master in Food Industry Management di ISTUD e mi occupo da sempre di ricerca, progettazione ed erogazione di contenuti formativi per la crescita professionale e per lo sviluppo delle competenze che sostengono la performance, come la gestione del cambiamento, la comunicazione efficace, il problem solving, la gestione del tempo, il teaming. Tutti aspetti di cui ti parlerò nelle pagine del libro.

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La prefazione a cura di Maurizio Stroppa

Maurizio Stroppa – Direttore Generale FederFARMA.CO e Amministratore Delegato Sistema Farmacia Italia

Da anni, prima nel mondo militare e poi in quello civile, lavoro con le persone per l’efficacia e il successo delle organizzazioni e delle aziende e, da sempre, penso che la vera chiave del successo risieda proprio nell’essere umano, nella ricchezza delle sue diversità, nella straordinaria capacità di performare se correttamente motivato, guidato, valorizzato.

Si è scritto molto sul tema, con alterne fortune: da manager, negli anni, mi sono imbattuto in diversi spunti interessanti. Nelle parole di questo libro, però, ho trovato quel pragmatismo che a volte sfugge ai più quando mettono “nero su bianco” concetti che possono apparire astratti.

Le parole di Deborah Palma sono chiare, efficaci, scorrevoli e davvero sviluppano un concetto di fondo di forte engagement nel costruire, modificare, mantenere organizzazioni in grado di costituire asset forti e strategicamente di valore.

Questo testo si propone di esplorare le intricanti sfide e le gratificanti opportunità che derivano dalla gestione lungimirante ed efficace delle risorse umane in azienda, spesso non adeguatamente oggetto di riflessioni e specifico focus.

L’approccio a questa opera non è infatti solo quello di delineare teorie e concetti astratti, ma di immergersi nella vita reale delle organizzazioni, condividendo storie, esperienze e lezioni apprese da coloro che hanno navigato nelle acque spesso turbolente della gestione delle risorse umane.

Nello sguardo dell’autrice si vede riflessa una consapevolezza profonda: il vero motore del successo aziendale risiede nelle persone che la compongono. Da leader a dipendenti, ciascuno gioca un ruolo vitale nella tessitura della trama aziendale.

Attraverso una serie di capitoli ricchi di saggezza pratica e approfondimenti strategici, il libro ci guida attraverso le diverse sfaccettature della gestione delle persone.

Da come ispirare e guidare le persone con empatia e intelligenza emotiva, a come affrontare sfide complesse come la diversità e l’inclusione, i lettori troveranno un approccio equilibrato tra teoria e applicazione concreta. La gestione delle persone, qui presentata, è un atto di equilibrio, un’arte in continua evoluzione che richiede sensibilità e capacità di adattamento.

L’equilibrio è anche nella costante consapevolezza che stiamo parlando di human being che, come tali, hanno professionalità, skill ma anche tanta “umanità”: dove, leggendo le parole di Palma, troviamo concetti legati ad aspetti psicologici importanti in azienda, come quello del leader ottimistico che bilancia la sua “spinta positiva” con una attenta valutazione della realtà.

Ciò che rende questo libro unico è la sua prospettiva integrata. Non si tratta solo di fornire strumenti e tecniche, ma di collocare l’individuo al centro di una strategia organizzativa più ampia. Affronta temi cruciali come lo sviluppo del talento, la creazione di un ambiente di lavoro positivo e la gestione del cambiamento, mostrando come tutto sia intrecciato in una danza armoniosa.

In conclusione, questo libro è essenziale per i manager moderni, i leader, gli imprenditori, gli studenti e per chiunque abbia a cuore il successo sostenibile delle aziende. La sua premessa è chiara: la gestione delle persone è il cuore pulsante di qualsiasi impresa prospera.

Attraverso la comprensione approfondita, la saggezza pratica e una visione ispirata, questo libro offre un compagno prezioso per coloro che cercano di navigare nel mondo affascinante e impegnativo della gestione delle persone in azienda.

Buona lettura e, spero, illuminante ispirazione.

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La quarta di copertina, recensione di Vittorio Garavelli

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Nel corso del 2023 e 2024, ho avuto il piacere di collaborare con Deborah Palma e il suo team di Angels per un importante progetto focalizzato sull’engagement. Questa collaborazione ha prodotto risultati tangibili in termini di coinvolgimento e formazione del nostro team.

Deborah condivide la sua esperienza ventennale in VISIONARY HR, offrendo strumenti pratici e lezioni apprese sul campo che sono di immediata applicabilità grazie alla sua capacità di rendere comprensibili e accessibili concetti complessi. Il suo approccio, che mette le persone al centro della strategia aziendale, è la chiave per il successo in qualsiasi organizzazione.

Questo libro non è semplicemente una guida; è una risorsa preziosa per chiunque desideri comprendere e implementare le migliori pratiche per valorizzare il capitale umano all’interno della propria organizzazione.

Vittorio Garavelli – Country General Manager Italy e Presidente di Shiseido Italy

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